АО «Казахстан темир жолы» (КТЖ) прокомментировало выплаты ключевому управленческому персоналу на сумму свыше 1 млрд тенге. В компании заявили, что вознаграждения утверждает Совет директоров и они выплачиваются только при наличии чистой прибыли.
ЧТО СООБЩИЛИ В КТЖ
Как сообщает ORDA, председателю правления компании Талгату Алдыбергенову задали вопрос о размере выплат топ-менеджменту. Поводом стала консолидированная отчётность компании, согласно которой вознаграждение ключевому управленческому персоналу составило 1,036 млрд тенге.
По словам Талгата Алдыбергенова, повышение тарифов на билеты связано с уровнем инфляции. Он подчеркнул, что решения о выплатах руководству принимают не члены правления, а Совет директоров компании, в состав которого входят около шести независимых членов.
КАК ФОРМИРОВАЛИСЬ ВЫПЛАТЫ
Глава КТЖ пояснил, что премии выплачиваются только при наличии чистой прибыли. По итогам 2025 года компания увеличила чистую прибыль примерно с 185 млрд тенге до 340 млрд тенге, то есть в 2,1 раза.
По словам спикера, в сумму свыше 1 млрд тенге входят не только премии членам правления, но и выплаты членам Совета директоров, зарплаты, отпускные, налоги, социальные отчисления, резервы по неиспользованным отпускам и другие выплаты по результатам деятельности.
Также он заявил, что решение проходит несколько этапов проверки. Внутренний аудит проводит первую проверку, затем документы рассматривает комплаенс-служба, которая подчиняется Совету директоров.
НА СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК РАСПРЕДЕЛИЛИ ВЫПЛАТЫ
На уточняющий вопрос о количестве получателей выплат Талгат Алдыбергенов сообщил, что сумма была распределена между 19 людьми.
Согласно отчётности компании, в 2024 году выплаты ключевому управленческому персоналу составляли 816 млн тенге. Таким образом, за год расходы на руководство выросли примерно на 220 млн тенге.
ПОЧЕМУ ОБСУЖДАЮТ ВЫПЛАТЫ
Дополнительное внимание к финансовым показателям КТЖ связано и с долговой нагрузкой компании.
Ранее нацоператор сообщил о планах разместить облигации на $1 млрд. В 2024 году долг компании составлял около 2,65 трлн тенге, а к середине 2025 года приблизился к 3 трлн тенге. В компании заявляли, что привлечённые средства планируется направить на инвестиционные проекты, включая закупку локомотивов.
КОНТЕКСТ И ЗНАЧЕНИЕ
Выплаты топ-менеджменту государственных и квазигосударственных компаний регулярно становятся предметом общественного внимания. Наибольший интерес такие данные вызывают на фоне роста тарифов, долговой нагрузки компаний или обсуждения их финансовой эффективности.
Ранее финансовую отчётность с данными о вознаграждениях руководству публиковало и АО «Казахтелеком». Согласно документам компании, выплаты ключевому управленческому персоналу по итогам 2025 года составили 752,3 млн тенге. При этом в отчётности не раскрывалось, какая часть суммы пришлась непосредственно на председателя правления Багдата Мусина, а какая — на других топ-менеджеров.