(4 февраля 2026 | Источник: портал Ulysmedia.kz )
Правительство Казахстана обновило правила выплаты премий государственным служащим. Согласно постановлению №54 от 29 января 2026 года, дополнительные выплаты зависят от решения руководства госорганов и могут назначаться по широкому перечню оснований — от служебных достижений до юбилеев и праздников.
КАК ИЗМЕНИЛИСЬ ПРАВИЛА ВЫПЛАТ ПРЕМИЙ
Как сообщает портал Ulysmedia.kz со ссылкой на правительственный документ, новое постановление полностью заменяет порядок премирования, действовавший с 2001 года. Теперь министры, акимы и руководители госорганов самостоятельно определяют, кому и за что назначать премии, а также устанавливают внутренние инструкции по их распределению.
ЗА ЧТО МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ПРЕМИЮ
Список оснований для премий стал крайне широким:
- «образцовое выполнение обязанностей»;
- «безупречная государственная служба»;
- выполнение срочных и сложных заданий;
- выполнение поручений президента и правительства;
- участие в разработке законов, даже если это не входит в должностные обязанности;
- «иные достижения» без конкретизации;
- годовая оценка эффективности;
- государственные праздники и юбилейные даты.
ИЗ КАКИХ СРЕДСТВ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ ПРЕМИИФИНАНСИРОВАНИЕ
Финансирование премий осуществляется за счёт так называемой экономии бюджета — средств, не израсходованных на командировки, аренду, связь, коммунальные услуги и транспорт. В течение года на премии можно направлять до 30% такой экономии, а в декабре — оставшиеся средства.
ВОЗМОЖНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ГОССЛУЖАЩИХ
Прямого обещания роста доходов госслужащих документ не содержит, однако расширение оснований для премий, упрощение правил и внутренний контроль повышают шансы госслужащих на дополнительные выплаты.
КОНТРАСТ С СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОБЛЕМАМИ
Как отмечают журналисты, изменения вступили в силу на фоне роста цен, обсуждений дефицита бюджета и хронических проблем в регионах — состояния дорог, нехватки школ и медицинских учреждений. При этом контроль за распределением премиальных средств остаётся внутри самих госорганов.